دوشنبه 14 آذر 1384

محمدحسن انصاري فرد مديرعامل باشگاه پرسپوليس شد: "سياست باشگاه حفظ کادر فني فعلي است"، ايپنا

- اولويت اولم حل مشکلات مالي خواهد بود

جلسه هيات مديره باشگاه ساعت 30 دقيقه بامداد دوشنبه (امروز) به پايان رسيد و پس از کش و قوس هاي فراوان نهايتا محمدحسن انصاري فرد به عنوان مديرعامل باشگاه پرسپوليس تعيين شد.


محمد حسن انصاري فرد مدير عامل جديد باشگاه پرسپوليس در مصاحبه اي اختصاصي با گروه فوتبال خبرگزاري ورزش ايران (ايپنا)؛ در مورد برنامه هاي آينده خود گفت:
اولويت اولم در اداره باشگاه حل مشکلات موجود است که در وهله نخست مرتفع کردن مشکل مالي از اهميت خاصي برخوردار خواهد بود.
مديرعامل پرسپوليس در ادامه افزود: در حال حاضر پرسپوليس با بدهي بالغ بر پنج ميليارد تومان مواجه است که رقم کوچکي به شمار نمي آيد، تقريبا يک سوم آن به طلب بازيکنان از باشگاه باز مي گردد که مي بايستي هر چه سريعتر با اقدامات ويژه ب پرداخت شود تا آنان با روحيه اي بالا ليگ را پيگيري کنند.
وي همچنين افزود: سياست باشگاه پرسپوليس در ابتدا حل مشکلات مالي ، سپس قهرماني در ليگ برتر و متعاقب آن حضور پرقدرت در ليگ قهرمانان آسيا و فتح اين جام است.
در واقع با نيل به چنين هدفي قادر خواهيم بود اعتبار مالي، اسپانسر و ترانسفرهايي در حد و نام باشگاه داشته باشيم و نهايتا تيم را به حد بي نيازي مالي برسانيم.
انصاري فرد در خصوص تغييرات احتمالي در کادر فني تصريح کرد: براي تحقق اين امر در آينده اي بسيار نزديک نشستي را با تمامي کادر فني خواهيم داشت اما مطمئنا سياست باشگاه حفظ کادر فني فعلي خواهد بود، اما اگر سرمربي تيم نيازي براي تقويت کادر فني و بازيکنان احساس نمود حتما نسبت به جذب موارد مورد نظر در نيم فصل اقدام خواهيم کرد.

تبليغات خبرنامه گويا

advertisement@gooya.com 


مديرعامل باشگاه پرسپوليس در پايان خاطرنشان کرد: در نشست خبري که به زودي برگزار خواهيم کرد تمامي اهداف و سياست هاي خود را به طور شفاف براي رسانه ها تشريح خواهم کرد تا افکار عمومي از آن آگاه گردند.
اين نشست خبري به احتمال زياد در روز چهارشنبه هفته جاري در محل باشگاه پرسپوليس انجام خواهد شد.

دنبالک:
http://mag.gooya.ws/cgi-bin/gooya/mt-tb.cgi/27764

فهرست زير سايت هايي هستند که به 'محمدحسن انصاري فرد مديرعامل باشگاه پرسپوليس شد: "سياست باشگاه حفظ کادر فني فعلي است"، ايپنا' لينک داده اند.
Copyright: gooya.com 2016